Objectifs
: - comprendre les mécanismes de la confiance en soi
et de l'estime de soi - mettre en pratique un plan de
développement de la confiance en soi
Programme
: - que signifie “avoir confiance en soi”
? - les éléments
de la confiance en soi et de l'estime de soi - évaluation
individuelle de points forts et points
d'amélioration -
identifier les parties de soi qui sabotent l'estime de
soi - renforcer
les croyances qui aident à développer la confiance en soi - la
grille contrôle/action ou comment développer son influence
personnelle - renforcer la confiance
en soi face à l'échec ou à la critique - comprendre et gérer positivement ses
émotions -
confiance en soi et intelligence émotionnelle, atouts essentiels
face au changement - la boîte à outils du développement de
la confiance en soi dans les relations
inter-personnelles - la confiance en soi, moteur de réalisation et de
réussite : plan
d’action
Pour consulter l'agenda inter-entreprises : "Agenda
formation-coaching"
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