Thèmes de base:  
        team building, gestion et performance d'équipe
        leadership, management, coaching
        délégation et motivation
        communication, assertivité et négociationti
        gestion du temps, gestion de réunions 
        gestion du stress et intelligence émotionnelle
        formation de formateurs, mentors

Quelques programmes de formation à titre d’exemple : 
Formation en management: transformer son service en une équipe performante 
Améliorer son efficacité personnelle par une meilleure gestion du temps *
Gérer stress et émotions: un facteur clé de performance** 
Formation communication:communiquer efficacement et gérer les conflits*   
Affirmer son leadership par l'intelligence émotionnelle *
Déléguer et motiver son équipe: le défi d'un management efficace *
L'assertivité: communiquer efficacement en s'affirmant*
Augmenter la confiance en soi, moteur de réalisation et de réussite*
Gérer et intégrer le changement par l'approche des valeurs
Animer réunions,présentations de façon dynamique et convaincante*                  Diriger et coacher son équipe vers la performance*
Team building via l'approche HBDI
Négocier et convaincre.
Formation de formateurs/mentors

Tous ces programmes peuvent être à la base de formations-coaching d'équipe en entreprise, organisations ... tenant compte d'un environnement et d'objectifs spécifiques.

 *Consultez l'agenda inter-entreprises : "Agenda formation-coaching"

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