Objectif: Découvrir et mettre
en pratique le processus qui permet de gérer positivement les
blocages émotionnels pour développer un leadership basé sur une
meilleure relation interpersonnelle et plus d'efficacité
individuelle.
Programme
: -les éléments de base de l’intelligence
émotionnelle
-diagnostic et
auto-évaluation de son style de leadership
-comprendre les fondements de
l’intelligence émotionnelle
-les différents types
d'émotions et leur gestion
-savoir reconnaître et accepter ses
émotions et leurs effets
-percevoir les émotions
d'autrui
-liens entre pensées, émotions et
comportements
-connaître ses talents,
ressources et valeurs
-développer la confiance en
soi
-construire des relations
interpersonnelles performantes et de qualité
-self leadership et
leadership interpersonnel
-s’affirmer dans son rôle de
leadership
Pour consulter l'agenda inter-entreprises : "Agenda
formation-coaching"
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