Objectif : 
- comprendre les phases d’évolution requises pour développer l’esprit d’équipe
- apprendre à mieux se connaître afin de mieux communiquer et susciter
   autonomie et responsabilisation.

Programme :
- les caractéristiques d’une équipe performante
- le processus de transformation d’un groupe en une équipe performante
- finalité et objectifs de l’équipe
- les rôles et responsabilités
- les différentes fonctions d’un responsable d’équipe
- comment exercer un management efficace ?
- comment développer efficacement ses compétences de coach ?
- mettre en pratique méthodes et outils de coaching
- l'évaluation des performances et la reconnaissance des résultats obtenus
- l'intégration de changements au sein de l'équipe

Pour consulter l'agenda inter-entreprises : "Agenda formation-coaching"
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